tag:blogger.com,1999:blog-5067142.post6792482637374356822..comments2024-03-07T09:47:56.230+01:00Comments on Haltungsturnen: Was haben wir gelachtWolfgang Lünenbürger-Reidenbachhttp://www.blogger.com/profile/10736771383655658710noreply@blogger.comBlogger3125tag:blogger.com,1999:blog-5067142.post-29843096746595083522012-11-25T00:41:46.805+01:002012-11-25T00:41:46.805+01:00Der McDonalds Ausbildungstag 2012 hat es ja schon ...Der McDonalds Ausbildungstag 2012 hat es ja schon bis zum "Grantler" beim Bayerischen Rundfunk geschafft ;-)<br /><br />Es geht auch anders. Ohne Rap, Hip-Hop und Tanzmäuschen ... z.B. so: http://goo.gl/FLfA2<br />Karl-Heinz Karchhttps://www.blogger.com/profile/04802297133662044965noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5067142.post-80253723865327272762012-11-09T12:01:16.206+01:002012-11-09T12:01:16.206+01:00Mein meistgesagter Satz (nicht nur) in diesem Zusa...Mein meistgesagter Satz (nicht nur) in diesem Zusammenhang dieses Jahr:"Du bist nicht die Zielgruppe!" <br />;)<br />Timo Lommatzschnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5067142.post-34431685371840690132012-11-07T12:01:53.183+01:002012-11-07T12:01:53.183+01:00Oh mein Feld, mein Feld! :)
Ja du hast recht, die ...Oh mein Feld, mein Feld! :)<br />Ja du hast recht, die Zielgruppe könnte das teilweise mögen. Schade das du nicht verlinkst, du kannst aber eigentlich nur das Mc Donalds Video meinen, was anderes passt gerade nicht. Auch die Zahlen würden mich interessieren, ist ja quasi ein Staatsgeheimnis mit den wirklichen Bewerberzahlen. Der einzige vernünftig dokumentierte Case im Social Media Recruiting ist der von UPS, erstens amerikanisch, zweitens von 2010.<br /><br />Aber ich muss sagen über die Tage habe ich ein wenig mehr darüber nachgedacht, schließlich habe ich mit der in Comoderation gehalten Barcamp-Session auch genau das Thema adressiert (wer mag, hier eine Zusammenfassung: http://bit.ly/VqjpK3).<br /><br />Auch Joachim Dierks bloggte bereits über das Thema (http://bit.ly/SAtJKc) und der Personalerzirkel diskutierte bereits in geschlossenen Facebookgruppen, durchaus bipolar.<br /><br />Ich glaube ganz einfach das die Incentives eines Webvideos für die jungen Mitarbeiter, in dem Fall von Mc Donalds sogar mit ausführlichem Choreo-Training (was im übrigen ein besseres Video abgibt als das Endprodukt) mehr nach innen wirken. Aufmerksamkeit hin oder her, es stimmt einfach nicht das man bei Mc Donalds tanzt., Mozi trifft und nur Spaß hat. Solche Videos sollten vernünftig darauf eingehen wie der Job, die Ausbildung aussieht und keine Märchenwelten eröffnen die auch noch enorm peinlich sind.<br /><br />Hier übrigens ein kurzer Beweis dafür, dass das Video nicht nur von uns "Alten" kritisch gesehen wird: http://bit.ly/U8BFlg<br /><br />Immerhin tut Mc Donald's also etwas für den höheren Bildungsweg! :)Jörn Hendrik Asthttps://www.blogger.com/profile/11660117496819565340noreply@blogger.com