tag:blogger.com,1999:blog-5067142.post115874098051582850..comments2009-01-06T07:43:52.121+01:00Wolfgang Luenenbuerger-Reidenbachhttps://profiles.google.com/115917116369873995796noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-5067142.post-1158840956120974292006-09-21T14:15:00.000+02:002006-09-21T14:15:00.000+02:00Die Unternehmen nicht, aber ihre Kunden. Die tun es einfach. Natürlich können Unternehmen es unterlassen, darauf angemessen zu reagieren. Aber um welchen Preis?Martin Reckehttp://fischmarkt.denoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5067142.post-1158761825225996422006-09-20T16:17:00.000+02:002006-09-20T16:17:00.000+02:00Tatsächlich habe ich gesagt: "99,99% des Inhalts im Web 2.0 ist das Ergebnis von egozentrischen Selbstreflektierern und hat das Niveau von Teenager-Tagebüchern"<BR/><BR/>Und ansonsten dazu mein Beitrag zru Debatte auf Spreeblick: "Ich darf noch einmal in Erinnerung rufen, welchen Titel die gestrige Veranstaltung hatte und worüber wir diskutiert haben: ?Web 2.0 ? wie verändern sich klassische Medien und PR??<BR/><BR/>Keine Frage, dass Weblogs weltweit und inzwischen auch endlich in Deutschland ?Teil einer Kultur? sind. Und dieser Hinsicht will auch niemand ihre Relevanz in Frage stellen. Aber um diesen soziologischen oder gesellschaftspolitischen Ansatz ging es gestern nicht ? sondern um ihre Relevanz in Hinsicht auf die Kommunikation von Unternehmen.<BR/><BR/>Und aus diesem Blickwinkel ist nun einmal der derzeitige Content im Web 2.0 zum allergrößten Teil komplett irrelevant. Da das aber ja auch erklärtermaßen gar nicht das Ziel der ?Szene? ist, in erster Linie Meinungsbildung in Fragen von Produkten oder Unternehmensimage zu betreiben, verstehe ich die Aufregung nicht ganz.<BR/><BR/>Es ist ja gerade meine These, dass sich die Blogosphäre nicht dazu eignet, aktive Unternehmenskommunikation zu betreiben in dem Sinne, dass man Blogger wie Journalisten behandelt. Und auch ein eigenes Unternehmensblog macht eben nur Sinn, wenn ich entsprechend attraktive, aktuelle und authentische Inhalte zu bieten haben und vor allem die Transparenz und Offenheit für Kritik mitbringe, die dieses Format der Kommunikation nun einmal erfordert. Und da habe ich so meine Zweifel, dass schon sehr viele Unternehmen in Deutschland soweit sind, ihr doch immer noch eher hierarchisch geprägtes System der Kommunikation umzuschmeißen."Lars-Christian Cordshttp://www.fischerappelt.denoreply@blogger.com